1. 招聘辅助工作 - 协助发布招聘信息、筛选简历，电话邀约候选人面试，确认面试时间、地点及流程，做好面试接待与引导。 - 整理面试记录、候选人信息，更新招聘台账，协助跟进面试结果反馈。 2. 员工关系辅助 - 协助办理员工入职、离职手续，整理员工档案（电子档+纸质档），做好档案分类、归档与更新。 - 协助组织员工入职培训、公司团建等活动，准备活动物料、记录活动过程。 - 协助收集员工反馈，整理员工考勤数据，配合完成员工福利发放（如节日福利、生日福利）。 3. 薪酬福利与行政辅助 - 协助整理薪酬核算基础数据，核对员工考勤、加班记录，配合完成月度薪酬报表辅助工作。 - 负责HR部门日常文件打印、复印、装订，维护部门办公物料补给，做好会议纪要整理。 4. 其他工作 - 协助完成人力资源相关报表统计、数据录入与分析，确保数据准确无误。 - 配合HR团队完成其他临时性工作，积极参与部门各项工作，主动学习HR专业知识。