长春新区人力资源和社会保障局 “助企便民”专项活动服务举措
日期:2020-07-10 浏览 124

1.人才公寓上门服务。创新人才公寓服务流程,突破法定3日办结的局限,调整为“日常受理,两日内办结”,为在区内就业的高端人才减少等待时间,主动上门服务,讲解政策、梳理要件,解决高端人才实际困难。

2.“工伤保险助企”上门服务。深入一汽等大型企业一线,进行新时期工伤保险普法宣传活动,保障企业和劳动者的合法权益,助推全支柱产业振兴发展。

3.人才发展管理智能服务。应用“人才发展与服务管理系统平台”,建立线上服务功能,让企业和人才通过网络端口申报和兑现各类奖励、补贴和项目,并为企业和人才推送服务信息,对高层次人才进行分类服务。

4.远程招聘服务。利用长春新区人才就业网网络招聘会功能,使用人单位与求职者打破空间的限制,实现线上面对面求职招聘,节约用人单位与求职者时间成本。

5.档案代理服务。为区内企业、高校毕业生等群体提供人事档案接收、转递、借阅等代理服务,为其人事档案管理提供便利。

6.档案预约服务。档案接收、转递、借阅等服务,有需要的可先行电话预约具体办理时间,窗口工作人员将预先告知并办理好相应手续,办理人带齐相关要件后,在预约时间快速办理。

7.求职招聘集中服务。利用长春新区人才就业网,集中为用人单位与求职者提供公共人力资源服务,使用人单位与求职者之间的信息能够有效互通,促进人才有序流动。

8.职业技能培训、民办培训学校许可和人力资源服务许可容缺服务。申请办理上述事项时,在必要资料齐全情况下,容许其他辅助性资料缺项。作出承诺后,先行受理,其他辅助性资料可通过传真、网络等方式补齐。

9.离校未就业高校毕业生跟踪服务。提供未就业困难群体岗位资源,开展服务对接,实现属地社区跟踪服务、反馈信息,强化未就业离校毕业生动态管理,吸引和鼓励更多的高校毕业生留创业就业。

10.人才招聘免费服务。重点围绕全支柱、新兴产业发展,建立助企人才招聘微信服务群,开辟长春新区人才市场现场招聘会与长春新区人才就业网高新人才网、长春新区人才就业微信公众号“三位一体”立体化人才招聘服务新格局,实现线下与线上招聘、求职信息同步发布。