1.人才公寓上门服务。创新人才公寓服务流程，突破法定3日办结的局限，调整为“日常受理，两日内办结”，为在区内就业的高端人才减少等待时间，主动上门服务，讲解政策、梳理要件，解决高端人才实际困难。

2.“工伤保险助企”上门服务。深入一汽等大型企业一线，进行新时期工伤保险普法宣传活动，保障企业和劳动者的合法权益，助推全区支柱产业振兴发展。

3.人才发展管理智能服务。应用“人才发展与服务管理系统平台”，建立线上服务功能，让企业和人才通过网络端口申报和兑现各类奖励、补贴和项目，并为企业和人才推送服务信息，对高层次人才进行分类服务。

4.远程招聘服务。利用长春新区人才就业网网络招聘会功能，使用人单位与求职者打破空间的限制，实现线上面对面求职招聘，节约用人单位与求职者时间成本。

5.档案代理服务。为区内企业、高校毕业生等群体提供人事档案接收、转递、借阅等代理服务，为其人事档案管理提供便利。

6.档案预约服务。档案接收、转递、借阅等服务，有需要的可先行电话预约具体办理时间，窗口工作人员将预先告知并办理好相应手续，办理人带齐相关要件后，在预约时间快速办理。

7.求职招聘集中服务。利用长春新区人才就业网，集中为用人单位与求职者提供公共人力资源服务，使用人单位与求职者之间的信息能够有效互通，促进人才有序流动。

8.职业技能培训、民办培训学校许可和人力资源服务许可容缺服务。申请办理上述事项时，在必要资料齐全情况下，容许其他辅助性资料缺项。作出承诺后，先行受理，其他辅助性资料可通过传真、网络等方式补齐。

9.离校未就业高校毕业生跟踪服务。提供未就业困难群体岗位资源，开展服务对接，实现属地社区跟踪服务、反馈信息，强化未就业离校毕业生动态管理，吸引和鼓励更多的高校毕业生留区创业就业。

10.人才招聘免费服务。重点围绕全区支柱、新兴产业发展，建立助企人才招聘微信服务群，开辟长春新区人才市场现场招聘会与长春新区人才就业网、高新人才网、长春新区人才就业微信公众号“三位一体”立体化人才招聘服务新格局，实现线下与线上招聘、求职信息同步发布。