1、统筹制定月度、季度、年度销售计划和任务分配； 2、根据销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标，促成一手房买卖； 3、招募和组建团队，指导、督促、检查和带领下属员工完成日常业务开展工作； 4、对团队的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时思考销售应对技巧； 5、同行企业信息的收集与分析，根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应； 6、负责员工培训，日常考勤监督,对员工着装,士气与精神面貌进行检查; 7、负责监督员工目标完成进度及店铺形象日常维护与管理。 任职要求： 1、年龄在25-35周岁，大专以上学历，地产行业3年以上工作经历； 2、有独立带领团队取得优异成绩的经验； 3、具备创新及开拓新市场的能力； 4、有一定的培训授课能力； 5、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀。 福利待遇 1.高额底薪+高额佣金提成+周、月、季、年绩效奖金+午休1.5小时+餐补+带薪年假+满勤奖+节假日/生日福利+员工培训+富有朝气的年轻团队+优越的现代化办公环境 2.晋升发展路线： 店经理——区域总经理——城市总经理——总经理（本公司晋升以内部选拔晋升为主）