职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事专员/助理
1.负责公司各空缺岗位的招聘工作，进行招聘平台的筛选和评估；
2.组织公司内外部培训计划的实施及落地跟进，进行培训资料的整理、归档，培训数据的统计分析；
3.定期进行岗位职责内容更新，并根据职责提炼各岗位关键业绩指标，建立各岗位的绩效考核机制；
4.企业文化建设，定期进行企业文化活动组织策划，负责对外宣传资料的整理及大事件对外发布。
