各相关单位：
为加强高层次人才队伍建设，科学评价人才贡献，按照省人社厅《关于组织开展2025年度全省高层次人才管理期考核等有关工作的通知》要求，现就做好我区2025年度高层次人才管理期考核等工作通知如下：
一、单位审核
各用人单位负责本单位各类高层次人才的信息采集、期中业绩调查和期末考核等工作的具体实施。各用人单位须严格履行审核与公示程序，对申报信息的真实性、准确性负责。所有申报及佐证材料须妥善留存备查。报送单位需提交以下材料：
1.《XX（单位）2025年度高层次人才管理期期中业绩调查和期末考核工作报告》（纸质盖章版及WORD格式电子版）。
2.《2025年度高层次人才管理期期中业绩调查和期末考核情况合并汇总表》（纸质盖章版及EXCEL格式电子版）。
3.《高层次人才基本信息采集表（2025）》（纸质盖章版及EXCEL格式电子版）。
所有电子版材料须统一打包刻录光盘报送，命名格式为“单位简称+2025人才考核”，报送过程中禁止传输涉密材料。
二、初审
长春新区人社局对本区用人单位及人才进行政策解读，并对用人单位报送的材料进行初审、抽查与汇总：
1.长春市市属国企、事业单位高层次人才的考核材料，由用人单位集中报市直主管部门初审。
2.区属国企和事业单位的高层次人才，由用人单位集中报长春新区人社部门初审。
3.在长春新区登记（注册）的民营单位的高层次人才，由用人单位集中报长春新区人社部门初审。
4.在市级注册（登记）的长春新区域内民营单位的高层次人才，由用人单位集中报长春新区人社部门初审。
5.驻区中省直企事业单位或在中省级注册（登记）的民营单位，不通过长春新区报送。
三、受理时间及地点
时间：2026年2月24日—3月9日
地点：新区人社局人才服务科（龙湖大路5799号长春新区管委会B503室）
联系电话：80792886/81335728
新区人社局负责将用人单位报送的材料审核、汇总后，统一报送至市人社局进行复核。
四、政策咨询
请各用人单位高度重视，精心组织，严格按照时限与规范要求完成各项工作，确保考核信息真实、准确、完整。其他未尽事宜，见《关于组织开展2025年度全省高层次人才管理期考核等有关工作的通知》。
附件：关于组织开展2025年度全省高层次人才管理期考核等有关工作的通知
长春新区人力资源和社会保障局
2026年1月9日
初审：刘宏志 复审：张少羽 终审：刘拥军
