陈女士
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3K~5K/月
女
|23岁 |本科 |3-5年工作经验
现居住：长春市/长春经济技术开发区
户籍：长春市/德惠市
最近登录时间：2026-10-30
求职意向
期望职位：
人事/行政/后勤
工作地点：
吉林省/长春市
期望行业：
其他行业
求职状态：
目前已离职，可快速到岗
联系方式
教育经历
2026-2
至 2026-3
[1个月]
[1个月]
本科|吉林师范大学|汉语言文学专业
2018-9
至 2023-7
[4年10个月]
[4年10个月]
大专|长春师范高等专科学校|学前教育
工作经历(TA工作了4年3个月，共做了3份工作)
2025-8
至 2026-9
[1年1个月]
[1年1个月]
人事行政专员|长春楚丰网络文化公司
工作职责：任职期间负责发出招聘信息和筛选应聘人员的资料，协调各部门的日常所需。草拟领导开会所需的稿件。
管理公司内部的，薪酬福利、招聘、员工关系相关工作薪酬福利：
1、劳务合同的撰写，薪酬福利制度等法律文件的修改、制定工作，如遇劳动纠纷协调进行解决；入离职
2、对员工工资奖金、奖金、个人所得税的核对、计算与相关报表制作；
3、新员工入职培训，简历员工档案；
4、对员工的考勤情况进行监督
5、编写公司年度薪酬福利预算，负责员工年度绩效考核及统计分析；
同时负责公司内部的员工招聘工作，根据招聘需求进行内部调动安排或外部招聘：
1、发布内部/外部招聘信息、组织举办线下招聘会、校园招聘会等。
2、简历初筛工作，将合适人选推荐给用人部门协调面试、跟进面试情况，发放Offer等。
3、规范新员工入职流程，持续跟进新员工到职的工作及适应情况
2024-6
至 2025-8
[1年2个月]
[1年2个月]
人事主管|咏安康大药房
工作职责：1、负责简历筛选、复试安排及offer谈判,确保招聘流程的高效和准确。
2、与业务部门沟通,评估用人需求,制定详细的岗位说明书和招聘计划,确保招聘策略与公司发展一致。
3、办理员工入职手续,确保新员工顺利融入公司环境。
4、参与招聘预算的制定与控制,与人事领导进行有效对接,确保招聘费用合理使用。
5、根据人员招聘需求,与所在区域的就业局和人才局建立联系,确保招聘渠道的有效拓展。
6、与各部门经理保持同步,了解并满足各部门的招聘需求及用人标准。
7、进行日报、周报和月报跟踪,分析面试到面率及留存率,为优化招聘提供数据支持。
8.医保社保的办理（五险）
2022-6
至 2024-6
[2年]
[2年]
核算|千喜集团
工作职责：1、根据公司财务情况编制财务制度，并给员工进行培训；
2、负责员工日常报销费用的审核，以及凭证的编制工作；
3、每月参与公司的盘点工作，对各项物资进行校对，统计库存情况等；
4、针对系统内营业额及实际营业额进行核对，确保双方账目一致；
5、公司的日常财务报表编制，以及每月员工出勤情况统计，工资、奖金的发放工作；
6、公司的税务申报、员工的社保办理变更及申报工作；
6、银行、现金日记账及库存现金盘点工作；
8、财务报表编制，税务申报，以及会计凭证的录入、整理、装订、归档；
7、日常费用收支账目的登记与核对；
8、其他领导交办的业务
