
曹先生
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5K~10K/月
男
|28岁 |本科 |5-10年工作经验
现居住:通化市/辉南县
户籍:通化市/辉南县
最近登录时间:2026-09-07
求职意向
期望职位:
其他职位
工作地点:
长春市/市辖区+长春市/南关区
期望行业:
服装/纺织/皮革+能源(采掘/冶炼/原材料)+电力/水利/新能源
求职状态:
目前已离职,可快速到岗
联系方式
教育经历
2016-9
至 2020-7
[3年10个月]
[3年10个月]
本科|山东理工大学|纺织工程
工作经历(TA工作了4年3个月,共做了3份工作)
2025-12
至 2026-9
[9个月]
[9个月]
电力交易员|三源电力(辽宁)有限公司
工作职责:职位:售电业务经理(长春分公司)
· 深耕吉林省电力市场化售电业务,开发工业 / 商业电力用户,累计客户 100 + 家
· 遵循电力交易中心规则,完成售电合同签署、电量确权,累计签约售电量 2000 万 kWh
· 测算市场化电价,为客户定制用电优化方案,对接交易结算、**答疑等专业服务
· 跟进售电业务全流程,统计交易数据,跟踪电力市场政策及行情动态
· 具备电力交易实操经验,熟练掌握电力市场交易全流程;拥有售电、风电供应链、渠道管理复合背景,执行力与抗压能力强;客户导向、风险意识突出,高度适配电力交易、电力市场、综合能源岗位。
☑短期内在区域电力售电市场实现突破,高效完成客户拓展与电量签约目标,熟练掌握电力市场化交易全流程。
职位:电力交易员(三源电力沈阳总部)
·交易操盘:独立负责辽宁省电力日滚动撮合交易代交易业务,日均交易电量 5MW,月严格执行 "稳健第一、不追涨杀跌" 的交易原则,连续 3 个月盈亏保持均衡(月度盈亏率控制在 ±8% 以内)
·策略制定:建立 "天气预报 + 负荷预测 + 价格走势 + 政策消息" 四维交易分析框架,每日盘前完成:①未来 3 天气象分析(气温、风速、光照对负荷和新能源出力的影响);②客户 24 小时用电负荷曲线预测;③近期市场价格走势复盘;
·盘中执行:交易时段内实时监控价格波动,根据市场情况灵活调整报价,争取更优成交价格;盘后逐笔核对成交电量、价格、计算当日盈亏,形成交易日志和复盘报告,累计完成交易复盘 30 + 份
·模型搭建:独立搭建《售电套餐成本及服务费测算模型》(Excel),包含三大模块:①月度均价测算(年度中长期合约当月分解加权均价 + 实时统一结算点加权均价 + 服务费);②24 时段分时测算(逐小时加权均价,支持分时套餐精准报价);③1-7 月 24 时段历史均价汇总(同时段跨月平均,为未来定价提供参考);模型使用嵌套 IF 函数、加权平均公式、数据验证下拉菜单、条件格式等,将套餐报价时间从原来的 2 小时 / 次缩短至 15 分钟 / 次,效率提升 87%
·数据管理:负责辽宁省国网代购电价数据的收集、整理、更新,建立 2026 年 1-7 月各电压等级(1kV 以下、1-10kV、20kV、35-66kV、110kV、220kV 及以上)代购电价数据库,按月更新,为售电套餐定价和成本核算提供权威数据支撑
·政策研究:持续跟踪辽宁电力市场化改革政策动态,深入学习《辽宁电力滚动撮合交易总规则》、《辽宁省电力中长期交易规则》、《辽宁电力现货市场运营规则》等,参与公司内部交易规则培训 2 次,确保所有交易操作 100% **
2023-9
至 2025-5
[1年8个月]
[1年8个月]
总经理助理|武晓集团
工作职责:·负责供应商来访接待与商务对接,按集团指标达成区域销售及回款目标,编制销售分析与订单预测报告。统筹商务单据、文件资料管理,
·独立编制风电类全品类采购合同,核对核心商务条款,确认交付周期
·协助货款回收与风险预警,履行总经理助理职责,协同高管完成日常管理、工作督办与跨部门统筹
·负责供应商、分公司日常管理,开展行业市场信息调研与整理
☑在职期间实现合同0失误,对接各部门,供应商,分公司,积极响应
2020-9
至 2022-7
[1年10个月]
[1年10个月]
管培生/总经理助理|海尔集团
工作职责:负责线下门店、销售渠道开拓搭建,严格按照公司标准推进新店筹建,保质
保量完成门店开设考核指标,统筹加盟商与生产工厂双向对接
·全程跟进设备生产、发货全流程,把控交付时效,持续提升客户满意度
·维护供应商合作关系,跟进采购订单、货期追踪,同步办理经销商尾款结算、合作合同审核签署等商务流程
☑在职期间协助采购/业务/渠道/总经理,筹建落地门店 400 余家,跟进完成设备发货5000余台,助力团队加盟业务总营收达成 4000 万元。
自我描述
具备极强自律素养与目标化自我
管理能力,擅长拆解月度 / 阶段
性工作规划,自主驱动工作落地,
无需监督即可保障工作时效与质
量;结果导向型执行力,收到工
作需求后快速梳理重难点、落地
执行,定期复盘优化工作方法。
秉持共赢思维开展团队协作,乐
于对接配合同事、共享工作经验,
妥善协调跨岗位事项;自主学习
能力优异,可快速吃透行业规则、
新工具与业务逻辑,持续补齐能
力短板,综合素质扎实。
