卢女士
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3K~5K/月
女
|33岁 |大专 |3-5年工作经验
现居住：长春市/长春北湖科技开发区
户籍：长春市/市辖区
最近登录时间：2025-07-09
求职意向
期望职位：
人事/行政/后勤
工作地点：
长春市/市辖区+长春市/长春北湖科技开发区
期望行业：
机械/设备/重工+医疗设备/器械+农业/渔业/林业/牧业
求职状态：
目前已离职，可快速到岗
联系方式
教育经历
2011-9
至 2014-7
[2年10个月]
[2年10个月]
大专|黑龙江职业学院|动物医学
工作经历(TA工作了2年11个月，共做了2份工作)
2023-12
至 2025-4
[1年4个月]
[1年4个月]
人事行政兼出纳|吉林省兵锋教育咨询有限公司
工作职责：在职保障部部长职位主要负责
1. **人员招聘**：负责招聘需求的发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通，确保招聘流程高效进行。
2. **绩效考核**：协助制定绩效考核方案，跟踪员工绩效表现，完成考核数据的整理与分析。
3. **面试管理**：组织并参与面试，评估候选人能力，确保招聘质量。
4. **五险管理**：负责员工五险的增减员操作，确保社保缴纳准确无误。
5. **体系文件制定与编写**：参与公司管理体系的优化，编写和完善相关制度文件。
6. **财务管理**：负责日记账、对公流水记录及工资表制作，开发票，对公转账等完成内部做账工作。
7. **物资采购**：负责物资及设备采购与管理，确保物资供应及时、成本控制合理
8. 新员工入职培训，员工关系处理
1. **其他文职工作**：完成日常行政事务，包括文件整理、会议安排等，支持公司运营。
2022-3
至 2023-10
[1年7个月]
[1年7个月]
人事行政|吉林省中科迈格科技有限公司
工作职责：1． 人员招聘：负责招聘计划实施，配合各分公司并完成面试，推荐候选人，建立人才库
2． 手续办理：协调办理员工入、离职、合同签订
3． 体系文件：负责制定公司各项规章制度、绩效管理、薪酬体系、考核管理及各项人事表格；修订各设备安全作业指导书及维护保养制度
4． 负责配合领导工作汇报 ppt 制作，日常厂房巡视，做好抽检及固定资产盘点工作
5． 负责对接财务，审核发票及报销工作；
6． 配合老师制作项目任务书，项目介绍、竞品调研、研发项目备查资料等
7． 宣传方向：负责公司公众号推文、抖音推广、宣传画册编辑、爱采购店铺搭建；
自我描述
本人具有良好的口头和书面表达能力、沟通能力，普通话标准；在6年的行政相关工作中，参与过公司的筹建工作，包括公司注册、落地、人员招聘、上岗培训等，职业素养优良、具有较强的学习能力、抗压能力；为人踏实、待人谦和礼貌、处事灵活细心、有责任心、善于独立解决问题；具备一定的商务礼仪知识和社交能力，能服从上级安排，积极配合工作。
