工作时间：早班9点30-6点30，晚班12点-9点30，月休四天，具体看店面实际工作安排 薪资待遇：底薪5000+满勤300，可根据门店管理数量增长至6000以上 福利待遇：入职满三个月后交五险，节假日福利，有较大的晋升空间，转正后可获得公司赋予身份股 工作内容： 1.门店运营管理：检查各门店的服务流程是否规范，环境是否整洁舒适，确保营业时间按规定执行，同时关注物资设备配备及使用状况等。 2.人员管理：监督员工出勤、着装等情况，考察员工服务态度与专业技能，组织员工培训、沟通反馈等工作。 3.营销推广管理：跟进门店促销活动执行情况，收集周边市场信息，协助门店制定适合当地的营销策略。 4.财务管理：核查门店营收数据、费用支出等是否**，把控成本，预防财务风险。 5.客户关系管理：查看客户意见处理情况，督促门店提升客户满意度，维护良好的客户口碑。 任职要求： 1.年龄30-40周岁之间，经验丰富可适当放宽 2.有过门店管理、区域督导管理以及团队管理经验3-5年 3.掌握区域门店运营管理知识，包括人员管理、库存管理、服务流程管理等方面。 4.具备良好的沟通能力、表达能力、观察和分析能力 5.对区域门店的服务质量和运营状况负责，能够严格执行公司的标准和要求，确保个区域门店的正常、高效运营。