【我们需要的】 比起突出的工作能力，我们更看重新人诚实守信的优秀品质。 我们认为，诚信是立人之本，是职场之基。在我们的团队中，我们要求每位员工恪守承诺，言行一致，树立良好的职业形象。 另外，公司为每一位新人打造完善的培训体系，即“学习+实践”的综合培训模式，学习任务与实际业务相结合，师父实操代教，使新人在愉快的工作中迅速成长。 【我们拥有的】 （1）公司全面开展新人培训计划：入职前2个月不仅有专业培训+技能提升，并设置无责底薪3000+业绩提成的薪资构成。 （2）全面系统考核与晋升机制，完成从新人-金牌经纪人-储备店长（商圈经理）的达成。 公司统一分配客户，根据个人资源、能力、业务发展方向，为新手经纪人量身打造职业规划，包括：租赁经纪人、新房经纪人、二手房经纪人、选房师等。