工作职责： 1、负责招聘渠道管理，简历筛选、面试邀约等招聘工作； 2、员工五险一金办理工作； 3、负责员工日常考勤的管理和新入职员工考勤的办理； 4、负责劳动合同、人事档案及人力资源相关文件的归档与保管； 5、负责员工离职手续办理工作； 6、负责会议组织及实施工作； 7、印章的保管和使用管理工作； 8、证照的日常管理工作； 9、公司固定资产台账管理工作； 10、负责来宾接待工作，公司办公环境与工作氛围的建设与维护； 11、完成领导交办的其他工作。 2、任职资格： 1、25-35岁，163cm 以上，大专或以上学历，人力资源、管理及相关专业； 2、2年以上工业企业行政人事工作经验； 3、有丰富的招聘及五险一金办理工作经验； 4、熟悉国家及地方相关劳动法律法规； 5、熟练操作WORD、EXCEL等基本办公软件； 6、性格开朗，执行力强，有较好的责任心。 职位福利：节日福利、包住、补助性餐补、免费停车、五险