冯女士
手机已认证
3K~5K/月
女
|35岁 |本科 |10年以上工作经验
现居住：长春市/长春北湖科技开发区
户籍：吉林市/磐石市
有亲和力
经验丰富
能加班
诚实守信
有上进心
最近登录时间：2024-04-12
求职意向
期望职位：
人事/行政/后勤
工作地点：
长春市/市辖区+长春市/长春北湖科技开发区+长春市/宽城区
期望行业：
其他行业
求职状态：
目前已离职，可快速到岗
联系方式
教育经历
2008-9
至 2012-6
[3年9个月]
[3年9个月]
本科|长春工业大学|英语
工作经历(TA工作了11年6个月，共做了3份工作)
2021-1
至 2024-3
[3年2个月]
[3年2个月]
人事兼项目负责人|圣通物流有限公司
工作职责：一、人资工作：员工招聘、培训（岗前、厂级、关键节点、阶段性培训）、绩效考核、劳动合同关系、劳资关系、日常监管工作，规避用工风险，妥善解决现场出现的各种纠纷及工伤事故；
二、组织拟定各项管理制度：根据公司的发展需求和制度的落实状况，会同项目部相关人员制定适合本项目的作业规范、管理细则、考核标准，组织员工定期培训，合理安排、科学引导；
三、监督和管理经营运作情况：负责员工薪资、烟厂结算审核工作，控制人工成本，对结算合理化进行监督；
四、建设和管理工作团队：落实驻厂管理人员的责任，合理安排管理人员岗位分工，控制好现场各岗位人员配置；对所属下级工作的进行指导、监督、检查，管理水平、业务水平和业绩的考核评价；
五、内部的管理工作：组织制定部门的阶段性、年度工作计划，并组织监督落实；组织开展部门人员的岗位分配与调换、工作协调与业务指导工作；建立健全部门人员的内部培训和举荐机制，优化部门人员的职业生涯通道；负责部门管理费用的审批与控制工作；
六、现场管理工作：监督作业现场劳务外包服务开展过程，确保服务质量，工作效率，全权处理该项目出现的各种问题；
七、项目招投标工作：跟进、提交投标项目进度。了解招投标流程，具备独立编制商务及技术文件的能力，熟识市场需求编制传统及电子投标文件。
在职期间，能妥善处理技改期作业难度大、疫情期作业人员不足、“保春供”零点期发货量大等各类不稳定因素，获得南昌卷烟厂一致好评。
2014-9
至 2021-1
[6年4个月]
[6年4个月]
人事行政主管|圣通物流有限公司
工作职责：人资工作：
一、人力资源规划：制定并完善公司相关人事、行政制度和流程标准，推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行。工作岗位分析，编写职位描述书；
二、员工招聘：根据公司岗位需求进行人员招聘、选拔、录用，建立相关的流程及制度；
三、薪酬绩效：负责员工绩效考核、薪酬福利管理，审核发放员工薪酬福利，协助不断完善员工考核和薪酬激励机制，并对考核结果及时予以反馈，促进员工工作绩效的持续改进；
四、培训与发展：企业文化建设和培训、学习的相关工作，制定培训计划并组织实施考核；
五、员工关系：负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展；
六、负责本部门的日常事务管理，组织管理下属员工完成本职工作。
行政工作：
一、公文撰写：负责集团内部文件通知的上传下达，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函；
二、资质证件管理：负责公司所需的相关资质和证书办理，确保公司合规运作；
三、会议与培训：管理和组织公司内部和外部的会议、培训和其他活动；
四、文化与活动组织：负责进行企业文化建设工作，策划组织相关团建、年会等大型活动；
五、日常管理：日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理，负责公司宿舍管理、车辆管理、固定资产管理、费用管控、物资采购等行政管理工作；
六、工会管理：工会的组建、后期维护。
2021年调岗后仍负责公司重要会议及重大活动的组织、策划工作。
2012-7
至 2014-7
[2年]
[2年]
人事专员|长春康明斯机电设备有限公司
工作职责：一、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
二、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
三、负责每月薪酬核算、考勤核对，按时完成工资制作；
四、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
五、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
获得证书
2016-3人力资源管理师二级
语言能力
普通话精通
英语精通
自我描述
严谨细致的人，自我驱动力比较强，擅长内部协同和总务支持。有团队管理经验，曾带领6名管理人员管理百余名人员，与人相处融洽，具有较强亲和力，喜欢团队合作，个人及所带领团队年年受表彰。
2018年获得个人“突出贡献个人奖”。
2018年所在团队获得“先进集体奖”。
2020年获得个人“突出贡献个人奖”。
2021年所带领的团队获得“先进集体奖”。
2021年所管理的项目获得甲方授予的锦旗。
2022年获得“最佳进步奖”。
附件简历
