周先生
手机已认证
5K~10K/月
男
|28岁 |硕士 |1-3年工作经验
现居住：长春市/绿园区
户籍：长春市/绿园区
高学历
海归
会开车
外语好
知识丰富
最近登录时间：2024-01-18
求职意向
期望职位：
人事/行政/后勤
工作地点：
吉林省/长春市
期望行业：
政府部门/事业单位
求职状态：
目前已离职，可快速到岗
联系方式
教育经历
2017-9
至 2020-5
[2年8个月]
[2年8个月]
硕士|奥本大学|公共管理
2013-9
至 2017-7
[3年10个月]
[3年10个月]
本科|吉林大学|工业设计（车身工程）
工作经历(TA工作了3年，共做了3份工作)
2023-1
至 2023-12
[11个月]
[11个月]
培训教练|吉林省彬生蓝航天际无人机科技有限公司
工作职责：1、组织管理每个月平均大约150位学员的培训工作，并且在细心的监管和关注下，在每个月的中国民航所认证的无人机驾驶员或机长的执照考核中，学员的通过率为90%以上。高通过率也为公司积累了更好的口碑，吸引更多的人来此参加培训，增加公司收入。
2、制定对应的培训计划和时间表，并且针对学员间的个体差异做出调整；对于态度不端正的学员，及时与他们进行协调沟通，使他们回到正确的培训计划中，最终能成功通过考核。在此过程中，锻炼出良好的沟通协调能力。
3、组装、调试和维修无人机。保证教学需要并且出售给其他有需求的公司或个人。
2022-3
至 2022-12
[9个月]
[9个月]
人力资源管理员|南京宁太电气有限公司
工作职责：1. 参与公司“2022 年 9 月公司秋季人员招聘工作”和“2022 年新员工的入职培训工作”。新员工的岗位匹配度高，离职率低。并且，主要负责的工程部和设计部的新员工经过软件培训后，都能熟练使用AUTOCAD展开工作。
2. 参与合作了“2022 年国网江苏南通本部 220kV 金城等变电站后台桌面” 的设计和安装。对变电站后台桌面布局进行优化整理。
2020-9
至 2022-1
[1年4个月]
[1年4个月]
人力资源与综合管理职员|郑州万特电气有限公司
工作职责：1.受疫情影响，采用居家线上办公的方式，合作完成2021 年公司春、秋两季人员招聘线上面试工作。
2. 从事公司“WT-FY06A2ST（沙特项目）采集运维标准化实训装置产品资料、培训教材的英文翻译工作。
语言能力
英语熟练
自我描述
1. 具备很强的沟通能力，团队合作能力，协调同伴的能力和分配任务的能力。曾与不同文化背景，不同国家的成员组成团队完成多次任务和工作。并且在过去的工作中曾负责协调各部门的合作。
2. 出色的抗压能力，解决问题能力。在面对一个陌生的专业领域和陌生的国家时，克服了多方面的困难，依旧出色的完成了学习任务。并且，在工作中，多次涉猎陌生的领域，通过个人的努力和坚持，最终能够顺利的完成工作内容。
3.有过海外留学经历，能够使用英文进行工作和日常中的沟通交流，具有更广阔的思维角度；
