任职要求： 1.统招本科及以上学历，工商管理类、经贸类专业优先； 2.具有人力资源管理师相关证书者优先； 3.熟悉并了解国家及地区各项人事管理的法律法规，吉林省内各地区社会保险政策法规； 4.熟练操作使用MS Office办公软件； 5.具有良好的团队合作精神，沟通能力，工作积极主动。 岗位职责： 1.各地分公司关于社保、住房公积金等政策的收集统计整理，内外部客户相关问题的咨询； 2.对分公司社保、住房公积金等申报数据及费用进行核对； 3.完成工作报告，制作相关工作报表； 4.其他需要配合完成的相关工作。 薪酬福利 工资和法定福利： 1.固定工资、岗位工资、绩效工资； 2.奖金、特殊贡献奖金； 3.法定社会保险（五险）、住房公积金； 4.法定节假日和带薪年休假。 公司福利 1.员工弹性福利计划（节假日礼物，技能培训，文体活动，健康保险等）； 2.电话费补贴、交通补贴、午餐补贴、采暖费补贴； 3.意外伤害保险； 4.公司福利年假； 5.免费四季职业工装。