职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事总监
1、人力资源规划管理；
2、招聘与配置管理；
3、培训与开发管理；
4、薪酬管理；
5、绩效管理；
6、员工关系管理。
学历要求：本科或以上学历，人力资源或相关专业。
工作经历：3年以上人力资源工作经验。
素质要求：具备良好的文字功底和沟通应变能力，较强的战略分析和逻辑判断能力。具备优秀的沟通和协调能力。
工作技能：
1、熟悉劳动法律法规、劳动合同制度、社会保险政策等相关法律和政策；
熟练使用人力资源管理工具，精通人力资源六大模块工作
