职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/招聘专员/助理
岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作，包括招聘计划的制定、招聘渠道的开发和管理、招聘信息的发布和更新等。
2、招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性。
3、发布职位需求信息，并负责公司招聘广告的撰写、招聘网站的维护和更新。
搜集简历，并对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，进行初步面试考核，出具综合评价意见。
4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
5、办理员工入职、转正、离职等异动手续，包括员工劳动合同的签订、续签与管理。
任职要求：
1、大专以上学历，有成功批量招聘经验案例
