长春新区人才就业网

2020-02-20

1、劳动合同解除的法定情形用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约...

2020-02-20

1、公平就业、同工同酬（1）工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（《劳动法》）（2）各级人民政府应当创造公平就业环境，消除就业歧视，保障劳动者享有平等的劳动权利和公平的就业机会。各级人民政府及有关部门制定有关政策和规范性文件，不得含有就业歧视的内容。用人...

2019-11-19

“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”简称：“特殊工时工作制”。自94年以来，我市的部分相关企业，已经实行了“特殊工时工作制”。为了规范工作程序，我们下发了《关于在我市实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见》（以下简称“意见”），下面就“意见”的有关问题做...

2019-11-19

为了进一步完善企业“特殊工时工作制”的审批工作，规范工作程序，理顺工作流程，严把政策关，保护企业和职工的双重利益，现对申报“特殊工时工作制”用人单位需补充提交的材料（除长人社（2009）28号文件规定外），做如下说明。一、用人单位提交的申请报告要详细真实。1. 对申报的...

劳动用工备案流程

2019-11-19

办理《劳动用工备案手册》所需证件 1、下载“吉林劳动用工备案系统离线版2010版”（只录入正式员工，兼职及退休人员、不用录入）不需导出，用优盘带解压之后的文件夹。(查看优盘是否保存) 2、企业营业执照（副本）原件及复印件 3、企业组织机构代...

劳动人事争议仲裁申请办理流程

2019-04-04

一、申请依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》。二、申请条件申请劳动人事争议仲裁，应当具备下列条件：(一) 有明确的仲裁请求和事实理由；（二）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；（三）属于本仲裁...

2020-02-20

长春新区劳动关系问题解答

2020-02-20

长春新区企业规模裁员指导手册

2020-02-20

2020-07-10

1.人才公寓上门服务。创新人才公寓服务流程，突破法定3日办结的局限，调整为“日常受理，两日内办结”，为在区内就业的高端人才减少等待时间，主动上门服务，讲解政策、梳理要件，解决高端人才实际困难。2.“工伤保险助企”上门服务。深入一汽等大型企业一线，进行新时期工伤保险普...