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劳动关系热点解析劳动合同的解除及终止
2020-02-20
1、劳动合同解除的法定情形 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约...
劳动关系热点解析之维护弱势群体公平就业及劳动保护
2020-02-20
1、公平就业、同工同酬(1)工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。(《劳动法》)(2)各级人民政府应当创造公平就业环境,消除就业歧视,保障劳动者享有平等的劳动权利和公平的就业机会。各级人民政府及有关部门制定有关政策和规范性文件,不得含有就业歧视的内容。 用人...
关于在我市企业实行“不定时工作制和综合计算工时工作制”涉及有关问题的说明
2019-11-19
“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”简称:“特殊工时工作制”。自94年以来,我市的部分相关企业,已经实行了“特殊工时工作制”。为了规范工作程序,我们下发了《关于在我市实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见》(以下简称“意见”),下面就“意见”的有关问题做...
关于办理“特殊工时工作制” 有关问题的补充说明
2019-11-19
为了进一步完善企业“特殊工时工作制”的审批工作,规范工作程序,理顺工作流程,严把政策关,保护企业和职工的双重利益,现对申报“特殊工时工作制”用人单位需补充提交的材料(除长人社(2009)28号文件规定外),做如下说明。一、用人单位提交的申请报告要详细真实。1. 对申报的...
劳动用工备案流程
2019-11-19
办理《劳动用工备案手册》所需证件 1、 下载“吉林劳动用工备案系统离线版2010版”(只录入正式员工,兼职及退休人员、不用录入)不需导出,用优盘带解压之后的文件夹。(查看优盘是否保存) 2、 企业营业执照(副本)原件及复印件 3、 企业组织机构代...
劳动人事争议仲裁申请办理流程
2019-04-04
一、申请依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》。二、申请条件申请劳动人事争议仲裁,应当具备下列条件:(一) 有明确的仲裁请求和事实理由;(二)申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织,有明确的被申请人;(三)属于本仲裁...
长春新区疫情防疫期间劳动关系处理指导手册
2020-02-20
 
长春新区劳动关系问题解答
2020-02-20
 
长春新区企业规模裁员指导手册
2020-02-20
 
长春新区人力资源和社会保障局 “助企便民”专项活动服务举措
2020-07-10
1.人才公寓上门服务。创新人才公寓服务流程,突破法定3日办结的局限,调整为“日常受理,两日内办结”,为在区内就业的高端人才减少等待时间,主动上门服务,讲解政策、梳理要件,解决高端人才实际困难。2.“工伤保险助企”上门服务。深入一汽等大型企业一线,进行新时期工伤保险普...
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