2020-04-26
127次
人力资源部部长
面议
申请职位
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1
学历要求大专
工作经验1-3年
性别要求不限
用工形式合同制
技能等级不限
试用期三个月
试用期薪资面议
年龄要求不限
工作地点吉林/长春/高新技术开发区
联系方式
联系人:李明桧
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简历处理率
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简历平均处理时长
2020-04-26 17:51
企业最近登录时间
职位描述
要求:有人力资源管理师证书 有人力资源管理经验

1、实施人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
2、 规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度;
3、 根据部门规划,制定岗位职责,编制职位说明书;
4、 根据本部门聘用政策和招聘制度,建立招聘和录用流程,实施招聘工作;
5、 按照本部门培训制度和培训流程,组织编写培训方案,组织实施培训计划;
6、编制年中和年度绩效考核方案和程序,试用期考核方案和转正流程,并组织实施;
7、制定切合公司实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构、核算员工工资;
8、合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计;
9、和外部人才机构、培训机构及本地劳动部门、社保局保持良好的合作关系;
10、负责项目资料的编写、申报、跑办、中期检查及末期验收工作;
11、完成领导临时安排的其他工作;
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