职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/行政专员/助理
1.根据公司要求，负责初步招聘工作，在招聘软件筛选合适的岗位人员并邀约到司面试，为公司引进人才。
2.负责公司员工入职，离职，调动，转正等手续处理。
3.负责员工入职资料，劳动合同等人事档案管理，并做好保密工作。
4.负责员工的社保，公积金增减员办理。
5.员工日常考勤的核对与统计工作。
6.员工关系维护，组织团建，生日会，新员工培训等。
行政工作：
1.负责担当人员接待等日常行政工作。
2.负责办公用品采购以及统计使用情况。
3.负责公司邮寄快递的收发，月结快递费用统计，核对并报交财务付款。
4.公司日常商务工作支持和服务，完成领导安排其他临时工作。
岗位任职资格：
1.28岁以下，形象好气质佳，活泼开朗，工作细心，责任心强。
2.熟练使用Word、Excel 等办公软件
3.优秀的外联和公关能力，擅长招聘很重要优先考虑。
