人力资源部部长
9K~12K/月
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求硕士
工作经验10年以上
性别要求不限
用工形式不限
技能等级中级专业技术职务
年龄要求37-40
试用期三个月
试用期薪资7200元/月
工作地点长春高新技术产业开发区/硅谷街道
职位描述
岗位职责：
1.根据公司发展战略，全面负责人力资源部整体工作，规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
2.负责公司人员招聘计划制定、招聘的组织、实施，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4.负责制定、完善公司绩效考核体系，并实施月度、季度、年度绩效考核工作，协助各部门领导实施员工绩效面谈和绩效辅导；
5.参与编制年度薪资、奖金、福利和保险等人力资源成本预算，并负责执行跟踪；
6.熟练进行员工关系管理，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
8.负责处理各种人事劳动纠纷；
9.负责部门的日常管理工作及与其他部门的沟通工作。
任职要求：
1.具备8年以上IT行业相关工作经验；
2.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4.具有高级人力资源管理师或中级经济师以上资格证书。
