人力资源经理/主管
4K~6K/月
环境好
年终奖
双休
五险一金
全勤奖
有补助
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
用工形式合同制
技能等级
年龄要求23-45
试用期三个月
试用期薪资4000元/月
工作地点长春高新技术产业开发区/北湖街道
职位描述
岗位职责
1.组织制定人力资源战略并制定相应的人力资源规划
2.组织建立并不断完善人力资源管理系统和相关的管理制度
3.根据企业发展计划及用人需求，组织做好员工招聘与录用工作
4.根据人力发展规划，负责人才的开发、引进和培训，建立分层次的培训管理体系
5.根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制
6.根据企业经济效益和外部环境，制定合理的员工薪酬管理办法和实施方案
7.组织做好员工的日常考勤、考核、调动、晋升、奖惩与辞退等日常事务工作
8.受理员工投诉与公司劳动争议事宜并负责及时解决
9.建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考
10.计划和审核人力资源管理的成本。
11.及时处理公司管理过程中的重大人事问题，定期组织考评，向领导推荐优秀人才
12.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
岗位要求
1、 全日制大学本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业
2、 熟悉国家相关法律法规，企业人力资源和行政管理操作流程
3、 具备较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力及文字表达能力
